Comité central coordination apprentissage bâtiment et travaux publics (CCCA-BTP) / Centre d’études, de recherches et de formations institutionnelles du Sud-Est (CERFISE) / Union nationale de la maçonnerie (UNM), Paris, mars 1993.
Rapport disponible à la bibliothéque du CDU.
Partant du double constat du vieillissement de la main d’oeuvre des métiers de la maçonnerie et connexes et de la difficulté à attirer et insérer durablement des jeunes pour renouveler la main d’oeuvre, le CCCA-BTP et l’Union nationale de la maçonnerie (UNM) se sont interrogés à moyen terme sur l’évolution de la relation emploi-formation des métiers considérés et sur les moyens à mettre en oeuvre pour régénérer la main d’oeuvre.
Dans ce cadre, la relation emploi-formation pour les métiers de la maçonnerie a été étudiée en mettant l’accent sur :
– une réflexion à caractère économique qui propose en matière de production et d’emploi,
– une analyse de l’évolution des compétences attendues, un modèle de simulation de l’évolution démographique du secteur.
