Raffin (T.)

Du compagnon au professionnel

Eléments d’analyse pour le fonctionnement du système professionnel dans le bâtiment

Laboratoire de recherches en sciences sociales (LARES), Paris, juillet 1990.
Rapport disponible à la bibliothèque du CDU.

juillet 1990 / Rapports

Parler aujourd’hui de professionnalité n’est-ce pas désigner un registre des attitudes attendues pour régler les relations entre les différents acteurs d’une profession ? Dans le bâtiment, identifier, désigner ou appeler des attitudes professionnelles nouvelles, n’est-ce pas vouloir les distinguer tant des attitudes de l’homme de métier que des attitudes de l’ouvrier qualifié, jugées alors dépassées ou insuffisantes ? Opposer ainsi métier, qualification et professionnalité, permet de comprendre les enjeux qui conduisent l’évolution du système professionnel du bâtiment, c’est-à-dire les transformations des relations entre les différents acteurs (individuels et collectifs) qui le composent (entreprises, producteurs, organisations professionnelles et syndicales, architectes, maîtres d’ouvrage, fournisseurs, formateurs).

Chacun de ces termes (métier, qualification, professionnalité) tend à cristalliser un état singulier d’agencement du système professionnel de sorte que son point focal, son type d’organisation du travail, son niveau de régulation, les identités professionnelles centrales, la logique de fonctionnement y apparaissent spécifiques. L’analyse en terme de système professionnel conduit à interroger le rapport entre métier, qualification et professionnalité, comme des degrés d’articulation entre les champs de la production et de la formation. C’est l’objet de la première partie de cette étude. La seconde partie est consacrée à l’analyse des conditions d’émergence de ce qu’on pourrait appeler de nouvelles "grandeurs" professionnelles.