L'emploi et les trajectoires professionnelles des salariés dans les entreprises d'architecture

GESTE — 2010-03-13T14:28:00Z

"Cette étude répond à une demande de l'OMPL (Observatoire des Métiers des Professions Libérales) et de la CPNEF (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation) des entreprises d'architecture d'identifier les emplois dans les entreprises d'architecture, les trajectoires professionnelles des salariés et les facteurs impactant leurs évolutions.

Ce rapport permet de décrire, à partir des matériaux recueillis, la population salariée des entreprises d'architecture, ses trajectoires professionnelles, et d'analyser les facteurs influençant lesdites trajectoires. Dans la mesure où l'égalité homme-femme est devenue un enjeu légal, un intérêt particulier est porté sur cette question dans le cadre des parcours professionnels.

Un comité technique composé de représentants paritaires de la CPNEF et de l'OMPL a suivi l'ensemble des travaux, participé à la rédaction des questionnaires à destination des employeurs et des salariés et à l'analyse des résultats."

Voir en ligne : sur le site de l'Observatoire des Métiers dans les Professions Libérales

RAMAU - Réseau activités et métiers de l'architecture et de l'urbanisme - Architectural and urban research network

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