Les choix de travail se font en prenant en compte les facteurs de risques parmi l’ensemble des autres facteurs. Ces choix constituent son organisation de son travail dans la recherche d’un compromis. La sécurité "officielle" est vécue comme une entrave au travail, les représentations de la situation de travail vue par la même personne dans son rôle de délégué sont identifiées comme écart et règle à faire appliquer, alors que cette même personne comme salariée identifie la situation de travail comme compromis à trouver en vue de la réalisation du travail. Mais alors, d’où vient cette différence de point de vue ?...